四、考核

本次考核由大英縣人社局會同主管部門、招聘單位共同組織實施。

（一）考核方式

考核內容：考核采取結構化面試的辦法進行，主要測試考生的相關專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

（二）面試時間：具體時間和具體地點詳見《面試通知書》。