四、選調（聘）辦法

本次選調（聘）堅持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報名，通過筆試、面試相結合的辦法，擇優(yōu)選調（聘）。

（一）筆試：

筆試總分100分，折合60%，筆試開考比例為1：3。進入面試的最低分數(shù)線不得低于50分，若出現(xiàn)有崗位進入面試前的筆試分均低于50分的現(xiàn)象，則取消該選調（聘）崗位。

（二）面試：

進入面試人員成績計算方法：進入面試人員成績=筆試成績×60%，從高分到低分按選調（聘）人數(shù)1：3的比例進入面試，面試采取結構化方式進行，總分100分，折合40%。

五、公示

按選調（聘）總成績=筆試折合成績+面試折合成績，按選調（聘）總成績高低依次確定擬選調（聘）用人員，在珙縣黨政網和珙縣公眾網進行公示。公示內容包括擬選調（聘）用人員姓名、性別、年齡、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

六、正式選調（聘）

公示無異議者，辦理選調（聘）用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進行使用和管理。

七、紀律要求

此次選調（聘）工作堅持公開、公正、公平的原則，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴格組織、人事紀律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀者，將追究有關人員責任，并取消違紀人員選調（聘）用資格。

聯(lián)系電話：4318967 4011972

2014年5月9日