2025-07-04來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員13名,具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作四川中心2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(見(jiàn)附件)。
三、招聘人員范圍
面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)在職人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位要求的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月5日9:00至7月15日18:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員登錄人事考試招聘報(bào)名平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái))https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1252進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
3.注意事項(xiàng):每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考申請(qǐng)未審查或?qū)彶橥ㄟ^(guò)的,不能改報(bào)其他崗位;審查未通過(guò)的,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(二)資格審查
2025年7月5日9:00至7月16日18:00期間為報(bào)名資格審查時(shí)間,中心根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5:1以上的開(kāi)考比例方可組織考試。未達(dá)到該比例的,中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃的,將在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的,取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
(三)考試
1.筆試:資格審查通過(guò)人員請(qǐng)于2025年7月21日至23日期間登錄平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。筆試將于2025年7月23日(星期三)上午9:00—11:00采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加筆試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
具體筆試要求和筆試地點(diǎn)另行通知。
2.面試:各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的,按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格,按筆試成績(jī)排名,從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
具體面試要求和面試地點(diǎn)另行通知。
3.參加面試時(shí),須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)資格證書(shū)等原件。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。面試時(shí),可附上科研成果、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或其他需要提交的材料。
4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定:綜合成績(jī)滿分100分,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)體檢和考察
在筆試和面試成績(jī)均合格的基礎(chǔ)上,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低,等額1:1確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,一并進(jìn)入體檢考察。
1.體檢:由中心組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察:通過(guò)談話、查檔等方式對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
應(yīng)聘人員體檢或考察不合格,或者自愿放棄應(yīng)聘的,該崗位可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的,經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、人員待遇
聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘專業(yè)名稱參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的,視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘過(guò)程中作弊的,或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)依據(jù)有關(guān)規(guī)定,本次公開(kāi)招聘崗位工作人員的配偶、子女及其配偶不得在專利代理機(jī)構(gòu)或商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè),有相關(guān)情況的,請(qǐng)慎重報(bào)考。
(五)中心聯(lián)系電話:028-62967776。招聘工作監(jiān)督電話:010-62084733。
附件 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作四川中心2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作四川中心
2025年7月4日
來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202507/t20250704_547492.html
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