2025-07-04來源：本站采編
一、公司簡介
自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）是由自貢市財(cái)政局全額出資設(shè)立的市屬一級國有企業(yè)，成立于2023年5月，注冊資本100億元。下設(shè)全資子公司3家。集團(tuán)承擔(dān)地方法人金融機(jī)構(gòu)改革化險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金運(yùn)作、國有金融資本運(yùn)營、政府性融資擔(dān)保“四大平臺”職能，重點(diǎn)構(gòu)建“一體三翼”發(fā)展體系，以推動(dòng)自貢老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，圍繞節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、無人機(jī)及通航，人工智能、電子信息、大健康“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮50億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金資本匯聚作用，全方位導(dǎo)入各類優(yōu)質(zhì)金融資源，堅(jiān)定作“耐心資本”，現(xiàn)已組建（參與）基金9只，總規(guī)模近60億元，已投資上海沃蘭特航空、九識智能無人車、樂森機(jī)器人等一批明星項(xiàng)目。集團(tuán)獲評自貢市2024年招商引資工作成效突出單位，產(chǎn)業(yè)基金入選“中國改革2024年度地方全面深化改革典型案例”。
二、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
戰(zhàn)略投資部基金經(jīng)理 1名
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)控經(jīng)理 1名
綜合管理部黨建人事主管 1名
詳見《自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘3名專業(yè)人才職位條件一覽表》（附件1）
（二）招聘條件
1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具有下列條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；
（4）符合國有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2. 有下列情況之一者，不受理報(bào)名
曾受過各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨籍、政務(wù)處分和被開除黨籍、公職的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人；法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照以下程序進(jìn)行：網(wǎng)申報(bào)名→簡歷篩選/資格審查→筆試面試測評→背景調(diào)查/組織考察→體檢→錄用。
（一）個(gè)人報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日至2025年7月18日止
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者將填寫的《報(bào)名表》（電子版）隨相應(yīng)證件資料（掃描件）打包為壓縮文件發(fā)送至郵箱1172197618@qq.com（郵件命名格式：自貢創(chuàng)發(fā)集團(tuán)+崗位+姓名）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3．報(bào)名資料
（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》（附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明或任職文件、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)情況等符合要求的相關(guān)材料。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密，材料恕不退回。
（二）資格審查。根據(jù)崗位工作內(nèi)容、任職要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)通知符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核方式。采取筆試、面試相結(jié)合的考核方式（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
筆試采取紙筆作答，本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績按照應(yīng)聘人員與招聘崗位3:1比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況，由招聘單位研究確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格�？偝煽兊挠�(jì)算方法為：筆試成績*30%+面試成績*70%，總成績低于70分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考試總成績由高分到低分按錄用名額1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績相同，按面試成績從高到低；若報(bào)考者中途放棄，依次遞補(bǔ)。
（四）背景調(diào)查/組織考察。對招聘崗位總成績排名第一的人選開展背景調(diào)查/組織考察。有背景調(diào)查/組織考察不適合者，取消應(yīng)聘資格，并按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。體檢不合格的不予錄用。
（六）公示。根據(jù)總成績、背景調(diào)查/組織考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在公司公示5個(gè)工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用。公示期滿無異議的，按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應(yīng)聘者原身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（八）其他
1．凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、組織考察或背景調(diào)查、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件，弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2．招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
3．應(yīng)聘者請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。
4．招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，在正式簽訂聘用合同前調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘，并征得應(yīng)聘人員同意后調(diào)整應(yīng)聘人員的崗位，同時(shí)在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5．此次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。
招聘咨詢電話：徐老師13880560265
附件：1．自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘3名專業(yè)人才職位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）
2．報(bào)名表
自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2025年7月3日
來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15599.html
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