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從“你好” 到“同行”——區(qū)經發(fā)集團2026年新員工入職培訓溫情啟幕

為助力新入職員工快速融入企業(yè)、強化職業(yè)認同與團隊歸屬感，2月28日下午，2026年第一期新員工入職培訓溫情啟幕。集團機關及各子公司的9名新員工參訓。

    培訓以“破冰互動”拉開序幕，通過“名字接力”、“團隊協(xié)作”等小游戲，新員工快速打破陌生感，現場氛圍輕松活躍。隨后，培訓講師但笛同志圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構、主營業(yè)務及企業(yè)文化進行系統(tǒng)講解，幫助新員工建立對集團的全面認知；在“行為準則”環(huán)節(jié)，重點解讀了員工基本規(guī)范、考勤制度及職業(yè)道德，為新員工平穩(wěn)步入職場系好了“第一?？圩印?。

創(chuàng)新培訓形式，引入“學長學姐傳幫帶”環(huán)節(jié)，本次邀請來自集團機關及各子公司的8位資深老員工擔任嘉賓，他們不是高高在上的前輩，而是愿意傾聽、樂于分享的“同行者”。結合自身成長經歷，分享“從適應到勝任”的經驗技巧，并就新員工關心的問題進行答疑，用真實案例傳遞“知行合一”的工作理念?；又校聠T工積極提問，現場交流氛圍熱烈。

雷沛同志對新同事提出三點期望和囑托：一是身份轉變，心態(tài)先到位。多觀察、多請教、多總結，把小事做細，把細事做透，成長自然看得見；二是遵守規(guī)矩，敢于擔當。國有企業(yè)講紀律、守規(guī)矩，但這不是保守、不是躺平。希望大家在守住底線、按章辦事的基礎上，主動扛事、主動擔責，敢想敢干、善作善成；三是融入團隊，互相成就。一個人走得快，一群人走得遠。工作中多溝通、多配合、多換位思考，把自己當成團隊的一份子，把同事當成并肩作戰(zhàn)的伙伴。

培訓結束后，集團人力資源部對培訓效果進行問卷調查，結果顯示：新員工認為培訓“內容實用、形式生動”，滿意度達到了100%，尤其“學長學姐交流答疑”環(huán)節(jié)讓人印象深刻，紛紛表示“通過培訓更了解集團了，也更有信心做好工作”。

此次入職培訓，不僅是新員工與集團的初次正式對話，更是一場關于“家”與“成長”的雙向奔赴。未來，區(qū)經發(fā)集團將繼續(xù)以溫度孵化人才，以情懷凝聚人心，陪伴這群朝氣蓬勃的“后浪”，在區(qū)域經濟高質量發(fā)展的沃土上，向下扎根，向上開花，共同書寫屬于“經發(fā)人”的溫暖故事。